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¿Cómo se resuelve un problema ancestral que ha crecido globalmente y que continúa en crecimiento? Esta es una pregunta que muchos se han hecho en los últimos años. Innumerables métodos y estrategias han sido probados y examinados. Muchos de ellos han fallado, algunos parecen funcionar, otros a veces son ilegales. Millones de recursos se han gastado y aún así este problema continúa. ¿Cómo se lucha exactamente y finalmente se termina con el uso y distribución ilegal de drogas? Los gobiernos y las autoridades médicas de todo el mundo están en un aprieto cuando se trata de este tema. Aunque hay formas y acciones que se toman, la lucha continúa.
El gran problema es que la distribución ilegal de drogas es un negocio. De hecho, es uno multimillonario que abarca a muchos países y se cree que la mayoría de los gobiernos también se benefician. No es fácil poner fin a los negocios con un alcance global y una red de conexiones. Quizás podría ser imposible. Sin embargo, algunos países están haciendo todo a su alcance para luchar contra el abuso y la distribución ilegal de drogas. Independientemente del tamaño y la estatura económica, la misma queja afecta a estos países. Existen diferentes enfoques para luchar contra la distribución ilegal de drogas. Esto depende del país. Algunos países europeos se centran en el tratamiento de drogadictos, algunos países como EE.UU. se enfocan en el castigo de los traficantes de drogas. Este esfuerzo mundial requiere toda la cooperación de varias partes de la sociedad para que funcione. Puede ser difícil y no hay garantía, pero es mejor que nada en absoluto.
En un país federal como los EE. UU. cada estado tiene sus propias leyes específicas en términos de abuso de drogas ilegales, pruebas de drogas y castigo para quienes venden o manipulan drogas. Los cannabinoides son legales en algunos estados y están prohibidos en otros. Algunos estados restringen a los empleadores a exigir pruebas de drogas de sus empleados. Algunos aun no lo han hecho, incluido el segundo estado más grande de los EE.UU: Texas. Esto significa que si un empleador le pide a alguien que se someta a una prueba de drogas, debe hacerlo o, de lo contrario, puede sufrir consecuencias. Esto incluye que se le niegue un trabajo en el estado de Texas según lo establecido en las disposiciones del Código Laboral de Texas. Las pruebas de drogas también son necesarias para adquirir un registro de operador automovilístico. Estas son solo las normas y regulaciones básicas de Texas sobre pruebas de drogas.
En Texas, uno de los modelos de prueba de drogas que se usa a menudo es del Departamento de Licencias y Regulación de Texas (TLDR, por sus siglas en Inglés). Las reglas generales básicamente cubren cosas como que los empleados no deben estar bajo ningún medicamento a menos que lo prescriba un médico o un profesional médico con licencia. Hay tres tipos de prueba, la primera es pre-empleo. Las personas que recibieron una oferta de trabajo inicial deben someterse a una prueba de detección de drogas antes de obtener una oferta final. Le sigue el tipo de prueba anual que dice que todos los empleados deben someterse a una prueba de detección de drogas una vez cada doce meses. El último es una prueba aleatoria. Esta es una prueba aleatoria. de orina realizada y al menos el 25% de los empleados de una empresa y se someten a pruebas cada año. Un formulario de consentimiento también es obligatorio, indicando que el sujeto permite realizar la prueba y la divulgación del resultado a un oficial de revisión médica (MRO, por sus siglas en Inglés), la compañía y el TLDR. Un empleado que dio positivo y pasó por rehabilitación tiene la oportunidad de volver a la compañía; siempre que dicha persona presente una prueba de “regreso al trabajo”. Las pruebas de seguimiento también son necesarias y todas estas deberían ser negativas.
Las empresas tienen sus propios MRO designados para revisar y analizar toda la información de prueba que presentaron los laboratorios médicos. El MRO debe estar completamente calificado y con experiencia sustancial en trastornos por abuso de sustancias. Es estrictamente confidencial y el laboratorio debe entregar el resultado solo al MRO designado.
Entonces, ¿cuáles son las implicaciones de una prueba de drogas positiva? Primera; una persona será descalificada para ser considerada para un puesto de trabajo. Si una persona ya es un empleado en una empresa, puede ser dado de baja o despedido del trabajo. Algunas compañías pueden otorgar menos acciones disciplinarias. Sin embargo, hay varios factores que se consideran; historial de trabajo, duración del empleo, puesto de trabajo y desempeño, y acciones disciplinarias pasadas, si corresponde.
Las pruebas de drogas son esenciales en las instituciones. Es difícil estar en una situación así, pero también es una buena forma de obtener ayuda. Algunos drogadictos no obtienen la ayuda que necesitan debido a la negación; de convencerse a sí mismos de que no tienen un problema. Sí, es una lucha al principio. Pero someterse a una prueba de drogas puede ser lo que algunos de ellos necesitan para volver a la realidad. Si este es el caso, reconocer el problema es el primer paso para obtener ayuda. Luego viene la responsabilidad. Es responsabilidad de una persona cuidarse a sí misma. Esto incluye la voluntad y la determinación de limpiar sus vidas.
